杉矿公司、农科公司党委举办基层党支部书记培训班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

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公司党委书记董事长林昊在纪念建党97周年“创先争优”表彰大会上的讲话

发布时间:2018/7/12 10:20:13 作者: 文章来源:本站 阅读次数:

同志们:

今天我们在这里隆重举行庆祝中国共产党建党97周年暨“创先争优”表彰大会,重温党的光辉历史,讴歌党的丰功伟绩,总结一年来“创先争优”工作,表彰在“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织和先进个人。动员全公司各级党组织和广大党员进一步凝心聚力、团结一心、攻坚克难,以更加昂扬的斗志为公司的改革发展再创佳绩、再立新功。首先,我代表集团公司党委向受到表彰的先进基层党组织和先进个人表示热烈的祝贺!并向集团公司全体共产党员致以亲切的节日问候和良好的祝愿!

 时光荏苒,岁月如歌。中国共产党自1921年成立以来,已经走过了97年的光辉历程,中国共产党从小到大,从弱到强,发展成为拥有八千多万党员的执政大党,以领导各族人民实现民族独立和人民解放、国家繁荣富强和人民共同富裕的辉煌成就,成为当之无愧的坚强领导核心。历史雄辩地证明,中国共产党是用先进的科学理论武装起来的,富有革命创新精神的党;是密切联系群众、具有严格纪律和优良作风,为中国各族人民谋取根本利益的党;是坚持真理、修正错误,经得起任何考验的党;是与时俱进,开拓创新,始终走在时代前列,共筑中国梦的党。现如今中国经济总量已跃居世界第二位,成为世界上重要的新兴经济体。随着我国综合国力的稳步提升,中国的国际地位得到显著提高,在世界形势的发展变化中,在国际上越来越成为一个举足轻重的国家;十九大的成功召开,标志着中国进入了新的历史发展阶段。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下,中国无论是面对国内改革发展还是应对国际挑战都显得从容不迫、泰然自若,党展现给世人面前的是对中国特色社会主义理论的执着和对中国特色社会主义道路的自信,这充分说明了我们的党是一个坚强的党、伟大的党、成熟的党,我们有理由相信中国共产党一定能够带领亿万人民在实现中国梦的道路上乘风破浪,走向中华民族的伟大复兴。

人心思进向未来 只争朝夕谋发展”。在纪念建党97周年之际,我们也欣喜地看到,一年来,公司党委在吉煤集团公司党委的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和全年党建工作部署,坚持围绕中心、强化引领、发挥作用、促进发展的党建工作思路,把方向、管大局,强化党的领导,大力加强基层党组织建设、领导人员队伍建设、党员队伍建设和党风廉政建设。特别是面对严峻的经济形势,在企业经济运行十分艰难的情况下,凝心聚力,团结带领广大党员和全体员工,坚定信心,砥砺前行,为集团公司的改革、发展、稳定提供了坚强的政治和组织保障。

回顾公司一年来的“创先争优”活动,主要有以下几个特点:

——形势任务教育应时起势,为企业发展凝聚了强大合力。针对杉矿公司干部员工担心矿井关闭退出后,个人的工作安置、收入状况、政策待遇等问题;农科公司员工关心企业改革发展前景、担心在新公司技术知识不适应、关注自身收入增长等问题,公司各级党组织以“立足岗位加油干、扭亏增盈做贡献”为主线,广泛组织开展了形势任务教育。充分利用板报、画廊、班前班后会、座谈讨论、主题党课、“奋力前行”的三年图片展等宣传阵地和宣传形式,向广大员工讲清企业转型发展和三年扭亏增盈的思路、任务、措施和目标,理顺情绪,凝聚力量,教育引导全公司干部员工树立坚定信心,增强战胜困难的勇气和决心。正方公司党委在全体员工中开展了“我与企业啥关系”大讨论;卓越公司党委开展了“向亏损宣战,我该怎么办”大讨论;瀚邦公司、生物技术公司分别开展了“创业攻坚,我要当先”大讨论,通过讨论座谈,引导干部员工摆正企业发展与个人命运前途的关系,激发了干部员工的主人翁意识、大局意识和责任担当意识,保证了员工队伍稳定,做到了人心不散,战斗力不减。

——安全思想教育形式多样,为企业发展夯实了安全基础。一年来,公司各级党组织以实现企业安全生产长治久安为目标,着力强化安全思想教育。杉矿公司党委广泛开展了“党员身边无事故”活动。各级党员干部日夜坚守在矿井一线,严防死守,确保了矿井安全关闭退出;农科公司各级党组织始终坚持“安全第一、绿色发展”的理念,把生产安全、食品安全、生物安全作为工作的重中之重抓好落实。通过开展安全宣誓、安全承诺、安全谈心、安全效能监察等形式,确保“安全第一”的理念入脑、入心、入行动。同时,以正方公司为试点,积极探索适合农牧产业特点的 “三醒(省)”安全管理体系建设,总结经验,推广好做法,促进了“三醒(省)”管理工作水平的全面提高,员工的安全意识明显增强,安全本质型水平不断提升。

    ——围绕中心、发挥作用,为企业发展注入了前进动力。

公司党委严格执行“把党委研究讨论重要事项作为董事会、经理层决策的前置程序”的要求,“三重一大”事项全部经由党委会讨论研究后,交由董事会、经理层决策,发挥了党的领导在法人治理中的政治核心和领导核心作用。公司党委紧紧围绕“安全质量效益年”活动目标,深化“亮出党员身份,彰显先锋作用”活动,在全公司开展了“扭亏增盈攻坚,十个要效益”主题实践活动。各单位党员带头成立各类攻关小组,主动承担急、难、重任务,破解生产经营管理中的难题,发挥了党员担当作为,攻坚克难的作用。各级党组织以“党员先锋岗”、“党员责任区”为载体,充分发挥广大党员的示范带头作用,引导广大党员立足本职、亮出身份、做出承诺、树立形象,以点带面,传播正能量,带领广大员工立足岗位做贡献。

——学习十九大精神如火如荼,为企业发展谱写了新的篇章。公司党委将学习贯彻落实党的十九大精神作为首要的政治任务,不断深入推进和强化。党的十九大召开前夕,在全公司开展了“保安全、促和谐、谋发展,向党的十九大献礼”主题实践活动。卓越公司在吉煤集团所属成员企业中率先成立了新时代传习所,目前,全集团已建立新时代传习所4个。各级党组织以新时代传习所为阵地,通过集中培训、专题研讨、文艺演出、知识竞赛、观看教育影片等多种形式,强化学习宣传。全公司中层以上干部和各级党务工作者分别参加了吉煤集团公司党委组织的轮训和公司党委的集中培训,切实使十九大精神在广大党员干部和全体党员中入脑入心、落地生根。

——组织建设强基固本,为企业发展提供了坚强保障。

一年来,各级党组织以“两学一做”学习教育为契机,坚持“抓班子、带队伍”,着力提升各级班子的凝聚力和战斗力。各级党组织开展了“远学黄大年,近学吴军”活动和“履职不尽责、爱岗不敬业”专项整治活动,通过召开民主生活会、组织生活会等形式,对照先进、查找不足,着力提升“四个意识”,作风建设呈现出了新面貌。各级党组织卓有成效的开展了“创建五强基层党委”“创建标准化堡垒型党支部”活动,压实党组织书记抓党建主体责任、强化基础工作。公司党委制定下发了《创建五强基层党委考核细则》和《创建标准化堡垒型支部考核细则》,为各支部统一印制了簿册记录,规范了各项规章制度,党组织建设不断向“五强一创”目标迈进。完成了全公司各级党组织和全体党员的基本信息采集工作,理顺了组织关系,做到了党的组织和党的工作全覆盖。各成员企业、直属单位党组织按期进行了换届选举。坚持党管干部的原则,规范完善了《干部管理暂行规定》,严格执行干部选拔任用写实制度,使后备领导人员培养,领导干部选拔任用更加科学、规范、公开、透明,切实保证了将信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀人才选拔到领导岗位上来。各级党组织结合自身实际,广泛开展了“党建对标管理”、“无职务党员设岗定责”、“双培养”、主题党日等活动,有效地把广大党员群众的力量,汇聚到保安全、促生产、增效益的主战场,推动了各项工作的健康发展。

——纪律建设扎实有效,为企业发展营造了清廉之风。

公司党委始终把纪律和规矩挺在前面,坚持以“六项纪律”为标尺,增强党的意识和规矩,强化主体责任和监督责任,推动全面从严治党向纵深发展。各级党组织和广大党员自觉坚持党的领导,自觉同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。公司党委将党风和反腐倡廉建设纳入到年度目标管理考核中,与基层党委签订了《党风和反腐倡廉建设责任书》,制定下发了《领导班子成员落实“一岗双责”责任清单》,与公司副处级以上人员签订了“廉洁从业承诺书”;开展了“八要、八严禁”、“十个一”、“颂清廉家风、树廉洁品德”朗诵比赛等活动。组织广大党员和各级领导人员积极撰写了“读文思廉”心得体会文章。在重要节日期间,通过发送廉洁短信,下发文件等形式,提醒和警示党员干部遵守廉洁自律规定。开展了整顿机关工作作风,提升执行力活动,通过明察暗访的方式加强对党员干部作风建设的监督,引导党员干部真正做到为民、务实、清廉。公司党委对各成员企业进行了三次自查自纠工作检查,着重对各单位党组织建设情况、“两个责任”落实情况、党风和反腐倡廉建设、财务管理以及“三重一大”方面进行监督检查。同时,对吉煤集团党委巡察组第四轮巡察期间发现的问题全部进行了整改。在全公司营造了清白做人、干净干事的良好氛围。

——和谐建设深入持久,为企业发展巩固了稳定局面。

一年来,各级党组织始终把和谐企业建设作为一项重要工作来抓,广泛开展了“德润吉煤”创建活动。公司党委制定下发了《“德润吉煤”建设示范单位创建活动实施办法》,精心组织、积极推进。采取“德润吉煤”大讲堂、主题征文等形式进行宣贯。开展了“德润吉煤,争做最美杉矿人”活动,通过典型示范作用,引领企业新风尚,着力推进社会主义核心价值观在全公司落地生根。各级党组织把尊重员工、理解员工、关心员工和服务员工作为一切工作的出发点和落脚点,做员工的贴心人,积极主动为员工办好事、办实事。先后组织开展了劳模疗养、员工体检、“阳光助学”等活动,一年来慰问帮扶困难员工、困难党员790人次,帮扶资金44万元,为困难员工、困难党员送去了组织温暖。广泛开展了各类文体活动,丰富了员工群众的文化生活。各级党组织严格落实信访稳定工作制度,层层落实工作责任,加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度,积极把各种矛盾化解在萌芽状态,保持了公司和谐稳定的发展形势。十九大期间,实现了去省进京零登记、零报告。

——群团组织积极有为,为企业发展增添了活力。

公司工会以“创建明星班组”为目标,开展了“我的班组,我的家”和 “五比一创”等系列主题教育活动,广大员工充分发挥主观能动性,立足本职工作岗位争做贡献,呈现出了鲜明的特色,进一步夯实了工会基层组织建设基础,深化了班组建设,提高了工会工作整体水平。公司团委以“一学一做”主题实践活动为主线,加大青年安全监督岗检查力度,以“青年志愿者协会”、“党建带团建”为载体,广泛开展卓有成效的教育实践活动,提高了广大团员青年的工作热情与积极性,激发了青年员工致力于企业发展的使命感和责任感。

总结经验,充满信心;展望未来,任重道远。当前,公司正处于扭亏增盈、转型发展的攻坚阶段,困难与希望同在,挑战与机遇并存,各级党组织和广大共产党员要站在讲政治、讲大局的高度,强化责任担当,狠抓工作落实,迎接新挑战、经受新考验、展示新作为,以更加扎实有效的措施,坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,推动集团公司各项工作平稳运行、加快发展。下面,就做好今后一个时期的党建工作我讲六点意见:

一要提升自我思想境界,争当企业改革发展的实践者。思想决定出路,态度决定成败。当前集团公司正处在改革发展的关键期,我们所面临的任务光荣而艰巨,战胜改革发展道路上的各种困难,达到胜利的彼岸,需要各级党组织把解放思想贯穿于企业改革发展的全过程,更需要广大共产党员提升思想境界,充分发扬敢打硬仗、敢啃“硬骨头”、不畏艰险的拼搏进取精神,树立赶超意识、责任意识、忧患意识,按照年初职代会确定的目标,算好时间帐、沉下身子、真抓实干,坚决做到上半年指标欠多少,补多少;利润亏多少,撵回多少,全面完成今年的各项工作任务。各级党组织要继续开展好“立足岗位加油干、扭亏增盈做贡献”主题教育实践活动。引导广大干部员工以时不我待的使命感和责任感,心往一处想,劲往一处使,立足本职岗位,撸起袖子加油干。要通过班子民主生活会和组织生活会,开展批评和自我批评,对自身作风之弊、行为之垢来一次大清洗、大扫除,彻底消除安于现状、墨守成规、得过且过的观念和精神懈怠现象,要以“天下为公,舍我其谁”的责任担当、“无功便是过”的进取意识、“踏石留印,抓铁有痕”的工作作风,狠抓工作落实,全面打赢扭亏增盈攻坚战。

二要深化基层组织建设,争当“创先争优”活动的排头兵。各级党组织要进一步强化党建工作责任落实机制,充分发挥思想政治工作优势,继续深入开展好以创建“四好”班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的“创先争优”活动,为公司改革发展提供强大动力。强化“四好”班子建设,要以 “德润吉煤”活动为抓手,加强班子作风建设,进一步提升各级班子破解问题能力、科学发展能力、任务执行能力,努力把各级班子建设成为团结、和谐、务实、民主的班子,建设成为群众满意、员工信服的坚强领导集体。推进“四强”党组织建设,要以开展“五强一创”活动为着力点,抓好五强党委、标准化堡垒型党支部、党员责任区建设,进一步夯实党建工作基础。大力强化党支部书记队伍建设,积极开展支部书记“过五关”活动。切实增强各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力,努力把基层党支部建设成为朝气蓬勃、奋发有为、攻坚克难、敢为人先的战斗堡垒。加强“四优”党员队伍建设,要继续深入开展“两学一做”学习教育,教育引导广大党员按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”,提升党员队伍的凝聚力和战斗力。要深入开展好“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动,通过党员奉献日、主题党日等形式,扎实推进“扭亏增盈攻坚,十个要效益”和“党员身边无事故”等主题实践活动,切实做到一个党员就是一面旗帜,充分发挥广大党员的先锋模范作用。加快后备人才队伍建设,要按照《吉煤集团公司关于加强后备人才队伍建设和管理工作的意见》要求,做好后备领导人员管理工作。落实党管干部和党管人才原则,优化人才队伍结构,重视后备人才培养,推进后备人才库建设,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,努力建设一支年龄梯次合理、专业门类齐全、业务素质精湛的人才队伍,为企业的可持续发展积蓄力量。

三要树立安全发展理念,争当企业安全生产的带头人。各级党组织和广大党员要牢固树立“没有安全就没有发展”的理念,扎扎实实抓好安全思想教育。要充分发挥党员先锋岗、党员责任区作用,努力做到党员身边无隐患,党员身边无事故。要充分发挥安全“家”文化的作用,扎实推进“我的班组,我的家”活动,切实做到“一人安全,全家幸福”。要全面强化“三醒(省)”安全管理体系建设,正方公司党委要进一步深化和加强“三醒(省)”教育的实践探索,尽快总结出成型的、具有指导意义的经验做法,为全集团“三醒(省)”教育上台阶、见实效奠定基础。各级党组织要持续开展多种形式的安全思想教育活动,通过安全承诺、安全包保、安全谈心等活动提升员工的安全意识,培养员工安全行为养成,进一步筑牢安全思想防线,为公司的安全发展提供可靠保障。

四要规范廉洁从业行为,争做服务员工群众的好公仆。各级党组织要压实全面从严治党的主体责任和监督责任,以开展廉洁自律教育和加强风险防控体系建设为切入点,将以“思想塑行动”为主导的党风和反腐倡廉建设工作引向深入。要深化廉洁文化建设,大力开展廉洁文化“四进”活动,通过廉洁承诺、廉洁警示教育等形式,宣传廉洁理念,弘扬正能量,营造“清白做人、干净干事”的良好氛围。不断增强党员领导人员廉洁自律意识,提高各级领导人员服务员工群众的本领,为公司发展营造和谐廉洁环境。要严格执行吉煤集团落实中央“八项规定”二十条意见,狠刹“四风”和不落实问题。加大案件查办力度,严肃查处各种违纪违法案件,尤其是顶风违纪的案件,对于有令不行、有禁不止的党员领导人员,要坚决从严处理,巩固反腐倡廉工作成果。

五要推进和谐企业建设,争做汇聚发展合力的践行者。受企业转型、去产能以及人员安置等各方面影响,在企业的发展中仍然存在着许多不稳定因素。因此,各级党组织要不断深化形势任务教育,充分发挥“新时代传习所”阵地作用,采取“党组织书记上党课”、“形势任务大讨论”等形式,引导员工认清形势、坚定信心,增强战胜困难的勇气,形成攻坚克难的强大合力。各级党员领导人员要对上不交责任,对下不摊责任,积极化解苗头性问题,确保员工队伍长期稳定。要扎实开展好“德润吉煤,争做最美杉矿人”活动,切实把体现杉矿人精神,展现杉矿人风采的先进典型评、模范人物评选出来,用榜样的力量激励人、鼓舞人,在全公司形成学榜样、赶先进,争做最美杉矿人的浓厚氛围。要深化“关爱员工,感恩企业”活动,时时刻刻把员工的冷暖挂在心上,从员工群众最关切、最直接、最现实的利益入手,将好事办好、实事办实,积极为员工排忧解难,解除员工的后顾之忧。要积极开展好健康向上的文体活动,丰富员工业余文化生活,在全公司营造出政通人和、风清气正的良好氛围。

六要强化党群共建工作,争做党群联创的推动者。继续开展好以“党建带工建、党建带团建”为主要内容的党群联创活动。各级工会组织要围绕企业安全生产,广泛开展群众性安全工作,充分发挥群监员和协管员的积极作用,突出群防群治特点,营造浓郁的安全生产工作氛围;要以“我的班组,我的家”为载体,抓好抓实班组建设,通过举办班组长培训班、开展优秀班组长评选活动等方式,树立标杆、宣传典型,全面提高班组长业务水平。要积极开展练兵比武活动,提高员工素质,畅通员工成才的渠道。各级共青团组织要积极主动融入企业安全生产经营工作。广泛开展争创青年安全生产示范岗、青年文明号、青年岗位标兵等活动,带动广大团员青年不断拓宽学习领域,学习新知识,掌握新技能,不断提高团员青年上标准岗、干标准活,成为行家里手的能力和水平,引领广大团员青年真正成为企业发展的可靠预备队和生力军。

同志们,激情满怀催奋进,快马扬鞭正当时。回顾历史,我们心潮澎湃,展望未来,我们豪情满怀。在新的形势下,集团公司各级党组织和广大共产党员面临的任务艰巨、肩负的责任重大,让我们以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,在金色党徽的照耀下,在鲜红党旗的指引下,全面推进党建工作,以背水一战的决心,打赢扭亏增盈攻坚战,以乘风破浪的气势,以务实拼搏的作风,开创出一个更加美好的未来!

 谢谢大家!